介護事業所の採用担当様、経営者様
こんな悩みありませんか？
介護事業所の
採用担当様、
経営者様
こんな悩みありませんか？
採用担当者の悩み
忙しくて採用業務に割く時間がない・・
求人をかけても反応がないし、何に注力すればいいかわからない・・
管理者の悩み
従業員が育たない・・
社内のモチベーションが下がっているのをどうにかしたい・・
教えている余裕がない・・
経営者の悩み
早期離職を防ぎたい・・
管理職に育って欲しい・・
加算を取得して評価制度やキャリアパスを機能させていきたい・・
その悩み、
が解決します！
その悩み、
が解決します！
採用担当者
採用代行プランがおすすめ！
採用担当者の業務負担を減らしながら成果を上げていきたいお客様におすすめです。
Before
採用業務に割く時間がない
求人はかけてはいるがさっぱり応募がこない
自社に合った採用手法がわからない
そもそも適任の人事担当者がいない
After
御社の採用担当として効率よく採用業務を行います！
ターゲットにあった求人原稿で欲しい人材に届く原稿を作成します！
試行錯誤を行いながら最適な採用手法を一緒に見つけます！
採用だけでなく人事全般のアドバイザーとしてご支援します！
管理者
UKIUKIキャリアプランがおすすめ！
部下に将来目指すべき目標を持って働いてほしいと感じているお客様におすすめです。
Before
若手のモチベーションの低下が気になる
若手に自律意識を持って働いてほしい
明確な目標を持って働いてほしい
After
若手が具体的な目標を持つことでモチベーション向上に繋がります！
自分で考え、育成する仕組みを創ります！
キャリア面談を通して将来なりたい姿をスタッフと一緒に見つけながら育成できます！
経営者
処遇改善プラン
仕組み化プランがおすすめ！
離職率の改善、評価や育成の仕組みづくりを行っていきたいお客様におすすめです。
Before
人事評価制度はあるが、うまく機能しておらず育成に繋がっていない
賃上げはしたいが処遇改善加算の要件に合致した評価制度や賃金制度ができていない
自分で考えようとせず、すぐに上司に助けを求める
新人若手にきちんとした教育ができず、早期離職が起こっている
After
育成に繋げる人事評価制度で会社全体で育成する仕組みを創ります！
処遇改善加算のキャリアパス要件をクリアした制度を構築、加算取得サポートします！
会社の経営理念や行動指針を理解して行動できる人材を生み出します！
若手や基幹社員が楽しく働ける企業文化を創り、早期離職を防ぎます！
UKIUKI人事とは
UKIUKI人事とは
業務が浮き浮き
煩わしい採⽤業務を採⽤のプロにお任せ︕
⼈事担当者の業務を浮かせて本来やりたかったことができるようになります︕
採⽤アドバイザーとして、時には採⽤担当者として⼈事業務の質と量をバックアップします︕
社内がウキウキ
従業員同⼠が褒め称える企業⽂化をつくり、ギスギスした関係とはおさらば︕
エンゲージメント向上に有効な⼈事施策を⾏い、毎⽇会社に⾏くのが楽しくなるそんな会社づくりを実現します︕
採用代行サービス
御社の⼈事担当者に代わり、採⽤業務の代⾏を⾏います。
また、どこで歩留まりが発⽣しているかを探り、解決策を提案します。
仕組み化
⼈事制度やエンゲージメント向上の施策を仕組み化し、
「誰でも」「簡単に」楽しい会社づくりを実現します。
UKIUKI人事の特徴
UKIUKI人事の特徴
介護事業所専門で
UKIUKI!
当社は介護事業所専⾨の⼈事代⾏サービスのため、介護事業所特有の採⽤難の職種の採⽤や、介護処遇改善加算取得に適合した⼈事評価制度導⼊が可能。
他社の成功事例を元にご提案するため、安心した制度設計が可能です。
リーズナブルで
UKIUKI!
UKIUKI⼈事は極⼒費⽤を抑えられるようサービスを「パッケージ化」することで業界トップの安価を実現しています。
また、費⽤も完全⽉額制のため、どれだけ採⽤できても成功報酬は0円︕お財布にも優しい料⾦設計としています。
楽しい会社づくりで
UKIUKI!
UKIUKI⼈事は介護業界の課題でもある「良好な⼈間関係を築く」ことにフォーカスした⼈事代⾏サービスです。
社内が明るくなるようなキャリアパス制度や社内報奨制度などのエンゲージメント向上に特化した⼈事施策が得意です。
料金プランで
UKIUKI!
UKIUKI⼈事は⾃分の会社にあったプランを選んでいただけるよう4種類の料⾦プランを設定しています。
また、年度ごとのプランの変更も可能なので必要無くなった時には安いプランに変更することも可能です。
選ばれている理由
選ばれている理由
採用代行で47％のコスト削減
※47％の数値は介護事業所における平均的な採用コストに基づき算出したものです。
・基本的に発⽣するのは毎⽉の⽉額費⽤のみ
・無料の求⼈媒体やSNSを活⽤しながら採⽤できる仕組みを確⽴していきます
採用率向上と定着率向上
・応募者を増やすだけでなく、「⾃社に合った⼈材」がくるマッチングの⾼い求⼈原稿の作成
・求⼈原稿の雛形はそのまま納品させていただくので、ノウハウが残りやすい
業務負担を減らしながら
仕組み化が可能に
・評価や育成など特に中⼩の介護事業所はいろんな業務を兼任していて⼤忙し
・最も重要な採⽤業務の負担を減らしつつ、評価や⼈事の仕組み化をすることで中⻑期的な⼈事課題を解決
料金プラン
料金
プラン
採用代行プラン
御社の⼈事担当者に代わり、採⽤業務の代⾏を⾏います。最適な採⽤⼿法で採⽤確⽴をアップさせます。
UKIUKIキャリアプラン
採⽤代⾏プランに加え、当社独⾃のキャリアパス「UKIUKIキャリア」を導⼊するプラン。
処遇改善プラン
処遇改善加算申請に適合した⼈事評価制度構築、運⽤⽀援を⾏う人事制度の仕組み化プラン。
仕組み化プラン
処遇改善プランに加え、エンゲージメント向上に有効な⼈事施策を導⼊する仕組み化プラン。
料金表
料金プランごとの成果物
成果物イメージ
採用代行プラン
UKIUKIキャリアプラン
処遇改善プラン
導入フロー
導入
フロー
1
ご相談
まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください(簡単1分)
2
導入コンサル
導⼊前に現状の課題をヒアリングし、最適なプランをご提案させて頂きます。
3
ご契約
料⾦プラン、選択するオプシ ョンを決め、ご契約頂きます。
4
制度構築
打ち合わせは採用代行プランで1〜2回を想定、制度に必要な要件を取り決めていきます(プランにより回数が異なります)
5
納品
⼈事評価シートなど成果物を納品いたします。
6
運用支援
制度導⼊後の運⽤⽀援、解決策の提案を⾏い、制度が馴染む⼿助けを⾏います。
FAQ
FAQ
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電話やメールで相談は可能ですか？
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可能です。お打ち合わせは原則オンライン(ZOOM)等での対応としておりますので予めご了承ください。
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採用人数が充足したため、年度途中での解約は可能ですか？
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可能です。解約手数料も発生しません。求人雛形原稿など納品物もそのままお使いいただいて結構です。
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採用代行プランで必ず採用できますか？
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必ずとは言えません。あくまでも採用確率を上げるための原稿作成と求人媒体の選定といった採用代行サービスとなりますので、予めご了承ください。
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採用代行プランで採用できなかった。金額補償はありますか？
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金額補償はございません。ただし、競合分析など貴社が採用できない原因を分析して今後の対策を一緒に練りながら伴走支援していく部分が定評いただいております。
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処遇改善プランでは役所への処遇改善加算の申請までサポートしてもらえますか？
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当プランでは処遇改善加算要件に適合したキャリアパスや賃金テーブルの策定支援を行うものです。申請はお客様の方で行っていただき、プラン以外で必要な書類がある場合にはご相談ください。
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次年度からプランを変更することは可能ですか？
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可能です。その際には改めてご要望をヒアリングした上でお見積りを提示させていただきます。
お問い合わせ
ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
